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Los servicios comunales, sociales y personales son los que más empleos generaron entre enero y agosto de este año, según el Banco Central de Nicaragua, para un promedio de 245,811. FOTOS: LA PRENSA/R. FONSECA

Sed de empleo en Nicaragua

El promedio de asegurados en el Instituto Nicaragüense de Seguridad Social (INSS) mostró entre enero y agosto de 2015 un aumento de 55,477 puestos, equivalente a 7.8 por ciento frente a los mismos meses de 2014, indican las estadísticas del Banco Central de Nicaragua (BCN).

El promedio de asegurados en el Instituto Nicaragüense de Seguridad Social (INSS) mostró entre enero y agosto de 2015 un aumento de 55,477 puestos, equivalente a 7.8 por ciento frente a los mismos meses de 2014, indican las estadísticas del Banco Central de Nicaragua (BCN).

Hasta agosto de 2015 el promedio de personas afiliadas se situó en 760,302 y el promedio de los mismos ocho meses de 2014 fue 704,825 personas, según las cifras oficiales. Sin embargo, pese al incremento, miles de nicaragüenses siguen en la búsqueda de un trabajo formal.

Como parte del esfuerzo de crear plazas formales, la Cámara de Comercio Americana de Nicaragua (AmCham) realizó ayer la primera Feria Nacional de Empleo, en el Centro de Convenciones Crowne Plaza y, según Jeannette Duque-Estrada, presidenta del Comité de Recursos Humanos, participaron una veintena de empresas, que juntas disponían de mil empleos nuevos.

“El propósito que nos une es sumar esfuerzos, las ferias de empleos son eventos de vinculación masiva que facilita ese encuentro entre buscadores de empleo y empresas oferentes, lo que disminuye el costo y tiempo de los procesos de reclutamiento y selección de personal”, añadió Duque-Estrada.

Yasser Ascencio, un profesional que desde tempranas horas llegó a la feria, explicó que actualmente labora en un call center, pero busca cómo realizar su sueño de desempeñarse en el área de Mercadeo y Publicidad y aunque esa búsqueda de oportunidades no le ha sido fácil, sostiene que seguirá tocando puertas.

“Las empresas te piden que seas más competitivo y que mientras más sepás, es mejor, en mi caso soy trilingüe y cuando conocen mi experiencia o me sobrecargan de asignaciones o simplemente no te contratan, porque buscan a una persona con menos conocimientos por asuntos salariales”, lamentó Ascencio, quien forma parte de ese número de asalariados registrados en el INSS, pero que sigue buscando una mejor oportunidad para desempeñarse.

Duque-Estrada afirma que en la actualidad las empresas buscan un balance entre la proactividad y la preparación de los profesionales y enfatizó su llamado a que se mejore la educación en el país.

NUMEROSAS SOLICITUDES

La Cámara de Comercio Americana de Nicaragua (AmCham) difundió ayer por la tarde mediante un comunicado que en ocho horas recibieron más de dos mil aplicaciones de empleo.

Debería ser una preocupación de todos los nicaragüenses que en los sistemas educativos haya un segundo idioma, como mínimo, y acceso a tecnologías”. Jeannette Duque-Estrada, presidenta del Comité de Recursos Humanos de AmCham.

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