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Cuando las mujeres de Hollywood gritan su discriminación
Vie, 26/06/2015 - 13:10

Daniela Arce Valiente

¡¿Mandona?!: supéralo, tu jefa tiene opinión
Daniela Arce Valiente

Daniela Arce Valiente es Sub Editora del sitio MBA & Educación Ejecutiva.

Las voces femeninas de Holywood se alzan por encima de ese ambiente de luces, risas y glamour. Lo que exigen, visibilidad, pero también respeto y equidad.

Recién, la actriz y debutante directora, Natalie Portman, dijo en el Festival de Cannes, donde presenta el filme "A Tale of Love and Darkness", que las películas hechas por mujeres eran vistas como ejercicios narcisistas en una industria "totalmente desequilibrada" a favor de los hombres. Aunque este asunto se conoce, quizá no siempre está en todas las portadas, razón por la cual quizás la actriz Patricia Arquette sacó a la luz también el tema de la equidad durante su discurso en la entrega de los Oscar 2014,  tras obtener el premio a la mejor actriz de reparto por "Boyhood".

La menor de las hermanas Arquette detalló que la igualdad finalmente sólo existe en el papel, afirmando en su discurso que "a todas las mujeres que han dado a luz, que pagan sus impuestos y que son ciudadanas de esta nación, hemos luchado por los derechos de todos los demás. Ya es hora de que tengamos de una vez por todas el mismo salario que los hombres y los mismos derechos para las mujeres en Estados Unidos de América".

Insisto: esto no es nuevo, y por eso mismo es plausible  que se haga cada vez más notorio el discurso en favor de la equidad y de la oportunidad de conocer nuevas miradas, que no por ser femeninas tienen menos crédito. Se sabe que Hollywood tiene una deuda pendiente con las mujeres. Pero lo cierto es que parece ser que la industria cinematográfica, en toda América Latina, también la tiene.

Un síntoma del problema, a nivel estadounidense, es la preocupación de la Unión de Libertades Civiles (ACLU), organización que en mayo pasado instó al gobierno de Estados Unidos a investigar por qué no se contratan más mujeres directoras en el cine y la televisión, acusando mediante un documento que incluye el pensamiento de 50 cineastas, que existe discriminación y exclusión dentro de la industria.

Para la ACLU, la escasez de directoras no se entiende, tomando en consideración que el número de estudiantes de ambos sexos en las escuelas de cine es bastante similar. Durante el 2014, las directoras representaron sólo el 7% de las 250 principales películas.

Y en cuanto a sueldos, los esfuerzos actorales tampoco se equiparan. De acuerdo a la revista Forbes, en 2014 el actor mejor pagado de Hollywood era Robert Downey Jr., con ganancias de US$75 millones. Mientras tanto,la que más ganaba de las mujeres era Sandra Bullock con US$51 millones en doce meses, seguida de Jennifer Lawrence con US$34 millones. En el caso de los hombres, el segundo y tercero que más cobraba era Dwayne Johnson con US$52 millones y Bradley Cooper con US$46 millones, respectivamente.

La ONU Mujeres también se hizo presente en estas denuncias, a través de un estudio sobre imágenes de películas del mundo entero, realizado en 2014 junto al Instituto Geena Davis sobre Género en los Medios y la Fundación Rockefeller. Las conclusiones fueron pesimistas. Menos de una tercera parte de los personajes con diálogos en las películas son mujeres; cuando se les contrata, éstas no personifican posiciones influyentes, y representan el 15% de las ejecutivas de negocios, figuras políticas o empleados en puestos de ciencia, tecnología, ingeniería o matemáticas.

Otro de los hallazgos fue que los filmes con una directora o una guionista tenían un número más alto de niñas y mujeres en pantalla, en comparación con las cintas donde no había directora o guionista.

Y si se analiza cuántas han ganado el Oscar, sólo la directora Kathryn Bigelow levantó la estatuilla en 2010 con "The Hurt Locker". Este reconocimiento no sería menor considerando las palabras de la fundadora de Mujer y Hollywood, Melissa Silverstein, quien dijo que el género del director influye en lo que se ve en la pantalla.